O Que É Concurso Público?

Você já pensou em trabalhar no serviço público? Se sim, você provavelmente já ouviu falar em concurso público. 

Mas você sabe exatamente o que é concurso público e como ele funciona? Neste artigo, vou te explicar tudo o que você precisa saber sobre esse processo seletivo que pode mudar a sua vida. Acompanhe!

O que é concurso público e para que serve?

Para começar, concurso público é um processo seletivo que visa escolher os candidatos mais qualificados para ocupar cargos públicos. 

Os cargos públicos são aqueles que pertencem à administração pública, ou seja, ao conjunto de órgãos e entidades que exercem as funções do Estado.

Em outras palavras, um concurso público serve para garantir que os servidores públicos sejam escolhidos de forma imparcial, transparente e meritocrática, sem favorecimentos ou discriminações. 

Além disso, o concurso público visa atender ao princípio da legalidade, previsto na Constituição Federal de 1988, que determina que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público.

Quais são os tipos de concurso público?

Existem diferentes tipos de concurso público, de acordo com o nível de escolaridade exigido, o órgão ou entidade responsável pela realização, a esfera de atuação e a natureza do vínculo empregatício. Veja a seguir os principais tipos de concurso público:

Concurso público por nível de escolaridade

Os concursos públicos podem exigir diferentes níveis de escolaridade dos candidatos, de acordo com o cargo pretendido. Os principais níveis de escolaridade são:

• Fundamental: 

Esse é o nível mais básico de escolaridade, que corresponde à conclusão do ensino fundamental (antigo primário). 

Os concursos públicos de nível fundamental costumam oferecer cargos como auxiliar administrativo, auxiliar de serviços gerais, motorista, vigia, entre outros.

• Médio: 

Já esse é o nível intermediário de escolaridade, que corresponde à conclusão do ensino médio (antigo segundo grau). 

Os concursos públicos de nível médio geralmente oferecem cargos como técnico administrativo, técnico em informática, técnico em enfermagem, agente administrativo, agente penitenciário, entre outros.

• Superior: 

Aqui temos o nível mais avançado de escolaridade, que corresponde à conclusão do ensino superior (graduação). 

Concursos públicos direcionados a esse nível frequentemente disponibilizam posições como analista administrativo, analista jurídico, analista de sistemas, médico, enfermeiro, professor, e diversas outras ocupações.

Concurso público por órgão ou entidade

Os concursos públicos podem ser realizados por diferentes órgãos ou entidades da administração pública, de acordo com a sua competência e necessidade. Os principais órgãos ou entidades são:

• Ministérios: 

Representam os órgãos encarregados de conceber e implementar políticas públicas em variadas esferas do governo federal. 

Ilustrações incluem o Ministério da Educação (MEC), o Ministério da Saúde (MS), o Ministério da Economia (ME), e diversos outros.

• Autarquias: 

São instituições estabelecidas por força de lei para executar atividades específicas de interesse público, ostentando autonomia administrativa e financeira. 

Exemplos notórios abrangem o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA), e a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA).

• Fundações: 

Entidades concebidas por lei ou autorização legislativa para promover atividades de cunho social ou cultural, contando com patrimônio próprio e independência administrativa. 

Instâncias exemplares compreendem a Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ), a Fundação Nacional do Índio (FUNAI), e a Fundação Nacional de Artes (FUNARTE). 

• Empresas públicas: 

Organizações instituídas por lei para operar atividades econômicas de interesse público, respaldadas pelo capital exclusivo do Estado e autonomia em sua gestão financeira e administrativa. 

Casos exemplificativos abarcam a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (EMBRAPA), e a Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (INFRAERO).

• Sociedades de economia mista: 

Correspondem a entidades criadas mediante lei para desempenhar atividades econômicas de interesse público, contando com investimento misto proveniente do Estado e de entidades privadas, além de autonomia em sua administração e finanças. Exemplificações incluem o Banco do Brasil (BB), a Petrobras, e a Eletrobras.

• Tribunais: 

Desempenham o papel de instâncias responsáveis pela administração da justiça, proferindo julgamentos em processos judiciais e aplicando as leis vigentes. 

Exemplos englobam o Supremo Tribunal Federal (STF), o Superior Tribunal de Justiça (STJ), e o Tribunal Superior Eleitoral (TSE).

Concurso público por esfera de atuação

Os concursos públicos podem ser conduzidos por diversas instâncias da administração pública, conforme a esfera federativa à qual estão vinculados. As principais esferas de atuação incluem:

• Federal: 

No cenário Federal, estamos lidando com a esfera que engloba os órgãos e instituições da União, ou seja, a turma que trabalha nos bastidores do governo central do país. 

Os concursos públicos federais costumam abrir portas para cargos com alcance nacional e salários que chamam a atenção. Alguns exemplos notáveis incluem a Receita Federal, a Polícia Federal, o Banco Central e outras instituições desse porte.

• Estadual: 

Quando falamos de esfera Estadual, estamos nos referindo aos órgãos e entidades dos estados, ou seja, os times que cuidam dos interesses de cada pedacinho do país. 

Os concursos públicos estaduais costumam trazer oportunidades que abrangem o próprio estado e oferecem remunerações intermediárias. 

Nesse palco, você pode encontrar a Secretaria Estadual de Educação, a Polícia Civil, o Tribunal de Justiça e outras participações especiais.

• Municipal: 

Por último, mas não menos importante, temos a esfera Municipal. Aqui é onde os bastidores da sua própria comunidade entram em cena, cuidando dos serviços locais e do funcionamento das cidades. 

Os concursos públicos municipais geralmente oferecem vagas que mantêm o foco na vizinhança e apresentam salários mais modestos. 

Entre os destaques locais, temos a Prefeitura Municipal, a Câmara Municipal, a Secretaria Municipal de Saúde e outros protagonistas da vida local.

Concurso público por natureza do vínculo empregatício

Ok, agora vamos entrar no assunto dos diferentes jeitos de dar um emprego na área pública aos aprovados nos concursos. 

É tipo assim: o tipo de vínculo de trabalho muda dependendo do sistema utilizado pela entidade que está contratando. Dá uma olhada nos principais tipos de vínculos:

• Estatutário: 

Esse é o tipo de vínculo que usa um estatuto próprio para regular as regras de quem é servidor público. 

É o tipo mais visto nos órgãos e entidades da administração direta e indireta, mas pula fora nas empresas públicas e mistas. 

Olha, o estatutário garante ao servidor uma estabilidade “mais forte”, porque só pode ser deposto do cargo por motivo certo ou depois de um processo disciplinar. 

Além disso, quem é estatutário ganha uns “brindes”, tais como licença-prêmio, bônus por tempo de serviço e até uma aposentadoria especial.

• Celetista: 

Aqui temos o tipo de vínculo de trabalho que segue a lei trabalhista (CLT), que vale para a maioria dos trabalhadores. 

O celetista é mais comum nas empresas públicas e nas mistas, que têm “cara” de entidade privada. 

Quem é celetista não tem a mesma segurança, porque pode ser mandado embora sem motivo ou com um aviso. 

Agora, tem também as recompensas: férias, décimo terceiro salário, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e outras coisas.

Pode ser que cada um desses jeitos tem seu charme, mas é bom entender bem qual deles se aplica ao emprego dos sonhos nos concursos.

Como funciona o concurso público?

O concurso público funciona por meio de etapas que avaliam os conhecimentos e as habilidades dos candidatos para o cargo pretendido. 

As etapas podem variar de acordo com o edital do concurso, mas geralmente envolvem:

Prova objetiva: 

É a fase de maior prevalência e consiste em uma prova de múltipla escolha com questões relacionadas aos assuntos pertinentes ao cargo. 

O exame objetivo muitas vezes tem peso maior na nota final do candidato e pode ser eliminatório ou classificatório.

Avaliação Escrita: 

Esta etapa envolve uma prova escrita com questões dissertativas ou temas específicos para serem abordados em uma redação. 

A avaliação escrita normalmente tem menor importância na pontuação geral do candidato e pode ser eliminatória ou classificatória.

Avaliação Prática: 

Esta fase consiste em uma prova que simula tarefas práticas do trabalho, como digitação, conhecimentos de informática, direção e muito mais. 

O peso da avaliação prática na nota final pode variar, podendo ser eliminatória ou classificatória.

Revisão de Documentos: 

A etapa inclui o envio de credenciais que validam a formação acadêmica e a experiência profissional do candidato, como diplomas, certificados e cursos realizados. 

A análise documental geralmente tem peso menor na nota final do candidato e é exclusivamente classificatória.

Teste de Aptidão Física: 

Esta fase avalia as capacidades físicas do candidato para o cargo por meio de atividades como corrida, natação, flexões, entre outras. 

O impacto da prova de aptidão física na nota final pode ser flutuante, podendo ser eliminatória ou classificatória.

Avaliação Psicotécnica: 

Esta etapa compreende o exame da personalidade e do comportamento do candidato por meio de testes psicológicos como grafologia e teste de mancha de Rorschach. 

O peso da avaliação psicotécnica na nota final pode variar, podendo ser eliminatória ou classificatória.

Exame Médico: 

Aqui a saúde física e mental do candidato é avaliada por meio de exames clínicos e laboratoriais. 

A influência do exame médico na nota final pode ser diferente, podendo ser eliminatório ou classificatório.

Inquérito Social: 

Esta fase envolve o escrutínio da conduta moral e social do candidato, através de consulta a instituições públicas e privadas. 

O impacto da investigação social na nota final pode oscilar, tornando-a eliminatória ou classificatória. 

Saiba mais: Cotas raciais concurso público como funciona?

Quais são as vantagens de fazer concurso público?

Fazer concurso público pode trazer muitas vantagens para quem deseja ingressar no serviço público. Algumas das principais vantagens são:

• Estabilidade: 

É a garantia de permanência no cargo público, sem o risco de demissão sem justa causa ou aviso prévio. 

A estabilidade é um dos maiores atrativos dos concursos públicos, pois oferece segurança profissional e financeira ao servidor público.

Afinal, quem não quer ter a certeza absoluta que sempre terá um emprego digno?

• Salário: 

É a remuneração mensal recebida pelo servidor público pelo exercício do cargo público. 

O salário dos servidores públicos costuma ser superior ao dos trabalhadores da iniciativa privada, principalmente nos cargos de nível superior. 

Além disso, o salário dos servidores públicos costuma ser reajustado periodicamente, conforme os índices inflacionários.

• Benefícios: 

São as vantagens adicionais recebidas pelo servidor público pelo exercício do cargo público. 

Os benefícios dos servidores públicos podem variar de acordo com o órgão ou entidade contratante, mas geralmente incluem auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio-saúde, auxílio-creche, plano de carreira, entre outros.

• Aposentadoria: 

É a cessação da atividade laboral do servidor público após cumprir os requisitos legais. 

A aposentadoria dos servidores públicos costuma ser mais vantajosa do que a dos trabalhadores da iniciativa privada, pois pode garantir a integralidade e a paridade do salário, ou seja, o recebimento do mesmo valor e dos mesmos reajustes do cargo ativo.

• Prestígio: 

Reconhecimento social e profissional obtido pelo servidor público pelo exercício do cargo público. 

O prestígio dos servidores públicos costuma ser elevado, pois eles desempenham funções importantes para a sociedade e para o Estado, como educação, saúde, segurança, justiça, entre outras.

Quanto ganha um servidor público?

Sem dúvidas, um dos fatores que mais atraem as pessoas para fazer concurso público é o salário. Afinal, quem não gostaria de receber um bom salário todo mês, sem se preocupar com as oscilações do mercado de trabalho?

Mas quanto ganha um servidor público, afinal? Essa é uma pergunta difícil de responder, pois depende de vários aspectos, como o nível de escolaridade, o órgão ou entidade contratante, a esfera de atuação e a natureza do vínculo empregatício.

De acordo com os dados do Portal da Transparência, que divulga os salários dos servidores públicos federais, a remuneração média dos servidores públicos federais em 2023 foi de R$ 10.461,00. Esse valor inclui o salário-base e as gratificações e benefícios.

No entanto, esse valor pode variar bastante de acordo com o cargo e a carreira. Por exemplo, um auxiliar administrativo de nível fundamental pode ganhar cerca de R$ 2.000,00 por mês, enquanto um analista jurídico de nível superior pode ganhar mais de R$ 20.000,00 por mês.

Além disso, os servidores públicos federais podem receber reajustes salariais periodicamente, conforme acordos coletivos ou decisões judiciais. Por exemplo, em 2023, os servidores do Poder Judiciário tiveram um aumento de 16,38% nos seus salários.

Já os servidores públicos estaduais e municipais têm os seus salários definidos pelos respectivos governos estaduais e municipais. Por isso, não há uma fonte única que divulgue os salários desses servidores. 

No entanto, é possível consultar os portais da transparência dos estados e municípios para obter essas informações.

De modo geral, os salários dos servidores públicos estaduais e municipais costumam ser inferiores aos dos servidores públicos federais, mas também podem variar bastante de acordo com o cargo e a carreira.

Se você quer passar em um concurso, então veja esse artigo: Como passar em concurso público de primeira ➜ 10+ dicas poderosas que você precisa conhecer antes da prova. Atualizado!

Quais são as desvantagens de fazer concurso público?

Fazer concurso público também pode trazer algumas desvantagens para quem deseja ingressar no serviço público. Algumas das principais desvantagens são:

• Concorrência: 

Número de candidatos que disputam as vagas oferecidas pelo concurso público. A concorrência dos concursos públicos costuma ser alta, pois eles atraem muitas pessoas interessadas nas vantagens do serviço público. 

Além disso, a concorrência dos concursos públicos costuma ser qualificada, pois eles exigem um alto nível de conhecimento e preparação dos candidatos.

• Dificuldade: 

É o grau de complexidade das etapas que compõem o concurso público. A dificuldade dos concursos públicos geralmente é alta, pois eles avaliam os candidatos em diversas matérias e habilidades relacionadas ao cargo. 

Porém, nem sempre é algo tão difícil, pois eles podem mudar de acordo com o edital e a banca organizadora.

• Demora: 

Existem casos em que o aprovado leva anos a fio para ser chamado para o cargo em que passou. Mas isso é bem raro, portanto, não se assuste.

A “demora normal” dos concursos públicos costuma ser de alguns meses, pois eles envolvem muitas etapas e procedimentos burocráticos. 

• Rotina: 

A depender da entidade, a rotina dos servidores públicos costuma ser monótona, pois eles desempenham as mesmas funções por um longo período de tempo. 

Porém, às vezes isso é o oposto, como é o caso de agentes da Polícia Federal, para os quais a rotina quase sempre é incerta, pois depende de agentes externos.

• Cobrança: 

Podemos dizer que a cobrança dos servidores públicos é costumeiramente intensa, pois eles devem prestar contas aos superiores hierárquicos, aos órgãos de controle e à sociedade. 

Mas de novo, isso depende muito da entidade para a qual você trabalha.

Como escolher qual concurso fazer?

A escolha do concurso certo é uma determinação de grande importância, capaz de moldar tanto sua trajetória profissional quanto pessoal. Nesse sentido, é crucial considerar vários elementos, como:

1. Afinidades Pessoais: 

Inicialmente, é necessário analisar suas preferências, habilidades, aptidões e metas. Qual setor você mais se identifica: administrativo, fiscal, policial, jurídico, ou outros? 

Você se sente mais à vontade com atendimento ao público, fiscalização, investigação, julgamento ou diferentes atividades?

2. Formação Acadêmica: 

Avaliar os requisitos de escolaridade exigidos pelo concurso é fundamental. Você possui nível fundamental, médio ou superior?

Sua formação acadêmica é específica para o cargo ou um curso superior é aceitável? Tem títulos de pós-graduação ou experiência profissional que podem ser pontuados na avaliação de títulos?

3. Disponibilidade de Tempo: 

Considerar o tempo disponível e os recursos para se preparar é crucial. Sua rotina de estudos é estabelecida e compatível com as exigências? 

Você tem acesso a materiais atualizados e de qualidade para sua preparação? Há possibilidade de investir em cursos online ou presenciais para complementar seus estudos?

4. Localização: 

Levar em conta sua localização geográfica em relação ao concurso é importante. Você reside na mesma cidade ou estado onde ocorrerá o concurso? 

Está disposto a se deslocar para fazer a prova ou assumir o cargo? As condições financeiras e emocionais estão propícias para mudança de residência, se necessário?

5. Motivação Intrínseca: 

Refletir sobre suas motivações para participar do concurso é essencial. Você tem verdadeiro interesse pelo cargo e suas responsabilidades? 

A escolha desse caminho profissional traz satisfação e alegria? Está disposto a enfrentar os desafios e compromissos inerentes ao cargo?

Depois de responder a essas questões, seu entendimento sobre qual concurso seguir estará mais claro. 

Como estudar para concurso público de maneira efetiva?

Se você leu até aqui, já deve ter percebido que estudar para concurso público não é uma tarefa tão fácil assim, mas pode ser mais efetiva se você seguir algumas dicas, como:

• Faça um planejamento: 

Organize um cronograma de estudos que contemple todas as matérias do edital, distribuindo-as conforme o seu peso e a sua dificuldade. 

Estabeleça metas diárias, semanais e mensais de estudo, levando em conta o seu tempo disponível e o seu ritmo de aprendizagem.

• Use materiais adequados: 

Escolha materiais que sejam completos, atualizados e focados no concurso que você pretende fazer. 

Prefira materiais que tenham teoria e exercícios comentados, que expliquem os conceitos de forma clara e objetiva, que tenham dicas e macetes para facilitar a memorização.

• Varie as formas de estudo: 

Utilize diferentes recursos para estudar, como livros, apostilas, videoaulas, podcasts, mapas mentais, resumos, flashcards etc. 

Alterne entre leitura, escrita, audição e visualização, para estimular diferentes áreas do cérebro e reforçar as conexões neurais.

• Resolva questões: 

Pratique o máximo de questões que puder, preferencialmente da mesma banca do concurso que você vai fazer. 

Assim, você vai se familiarizar com o estilo das questões, testar os seus conhecimentos, identificar os seus pontos fortes e fracos, e avaliar o seu desempenho.

• Revise os conteúdos: 

Revise periodicamente os conteúdos que você já estudou, para fixar o aprendizado e evitar o esquecimento. 

Use técnicas de revisão espaçada, que consistem em revisar os conteúdos em intervalos cada vez maiores. Por exemplo: revise no mesmo dia, depois de uma semana, depois de um mês etc.

• Cuide da sua saúde: 

Mantenha hábitos saudáveis que favoreçam o seu bem-estar físico e mental. Alimente-se de forma equilibrada, hidrate-se adequadamente, faça exercícios físicos regularmente, durma bem, relaxe e divirta-se nos momentos de lazer.

Conclusão

Por fim e para recapitular, concurso público é um processo seletivo que visa escolher os candidatos mais qualificados para ocupar cargos públicos. Os cargos públicos são aqueles que pertencem à administração pública, ou seja, ao conjunto de órgãos e entidades que exercem as funções do Estado.

Existem diferentes tipos de concurso público, de acordo com o nível de escolaridade exigido, o órgão ou entidade responsável pela realização, a esfera de atuação e a natureza do vínculo empregatício.

O concurso público funciona por meio de etapas que avaliam os conhecimentos e as habilidades dos candidatos para o cargo pretendido.

As etapas podem variar de acordo com o edital do concurso, mas geralmente envolvem prova objetiva, prova discursiva, prova prática, prova de títulos, teste de aptidão física, exame psicotécnico, exame médico e investigação social.

E como vimos, fazer concurso público pode trazer muitas vantagens para quem deseja ingressar no serviço público, como estabilidade, salário, benefícios, aposentadoria e prestígio. Porém, também pode trazer algumas desvantagens, como concorrência, dificuldade, demora, rotina e cobrança.

Espero que este artigo tenha te ajudado a entender melhor o que é concurso público e como ele funciona. Se você gostou deste artigo ou tem alguma dúvida ou sugestão sobre o tema, deixe um comentário abaixo. Obrigado pela leitura!